Descrizione

Corso di Aggiornamento Datore di Lavoro RSPP – Rischio Medio

L’articolo 32 Comma 6 del D.Lgs. 81/2008 prevede per gli Addetti e i Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP e ASPP) l’obbligo di frequentare corsi di aggiornamento secondo gli indirizzi definiti nell’Accordo Stato Regioni del 07/07/2016. 

Il corso di aggiornamento per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, RSPP – Rischio Medio si rivolge ai Responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP), Addetti ai Servizi di Prevenzione e Protezione (ASPP), Manager HSE, consulenti.

Il Datore di Lavoro, assieme al Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP), deve effettuare correttamente la valutazione dei rischi da agenti fisici ed implementare le misure di prevenzione e protezione necessarie, oltre che relative all’attività svolta.

Il corso si propone di dare una visione completa e aggiornata della normativa vigente, incluso il D.Lgs. 81/08 e le norme tecniche di riferimento, e una formazione altrettanto precisa riguardo le nuove metodologie applicabili per misurare e valutare i rischi, in particolare fisici.

L’obiettivo è fornire competenze tecniche e pratiche in modo che il discente sia poi autonomo su tali competenze.

Programma

– La sicurezza e il D.Lgs. 81/08:
– Obblighi e responsabilità delle principali figure richiamate dal D.Lgs. 81/08: datore di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori;
– La valutazione dei rischi per la sicurezza;
– La formazione dei lavoratori, preposti e dirigenti: i recenti Accordi Stato Regioni;
– La sicurezza negli appalti;
– La gestione in sicurezza delle emergenze;
– Informativa sui rischi per la salute determinati dal Coronavirus SARS-CoV-2 e misure di sicurezza anticontagio;
– La norma ISO 45001: i requisiti di un SGS;
– Principali differenze tra la Norma ISO 45001 e la norma BS OHSAS 18001;
– Implementazione di un sistema di gestione della sicurezza ISO 45001: i requisiti da rispettare;
– Politica della Sicurezza;
– Leadership e gestione delle risorse e delle loro competenze;
– Pianificazione e controllo operativo;
– Gestione delle emergenze;
– Performance del sistema;
– Audit interno e riesame;
– Integrazione tra i Sistemi di Gestione della Sicurezza (BS OHSAS 18001 e ISO 45001) e i Modelli di Organizzazione e Gestione di cui al D. Lgs. 231/01 e art. 30 del D.Lgs. 81/08;
– Esempi di procedure dei Sistemi di Gestione della Sicurezza;
– Test di apprendimento finale