Descrizione

Corso RLS

L’art. 50 del D.Lgs. 81/08 prevede, conformemente anche all’aggiornamento dei Lavoratori, Preposti e Dirigenti (All. III dell’Accordo Stato Regioni 07/07/2016), che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) sia consultato in merito all’organizzazione della formazione.

Il RLS è definito dal D.Lgs. 81/08 come la persona eletta o designata in tutte le realtà o unità produttive per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.

Generalmente, viene eletto dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali in azienda. La norma prevede:

• un rappresentante per aziende o unità produttive che impiegano sino a 200 lavoratori
• un rappresentante per aziende o unità produttive che impiegano da 201 a 1000 lavoratori
• un rappresentante per aziende o unità produttive che impiegano più di 1000 lavoratori

Il corso RLS, destinato ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), consente di adempire alla formazione e aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza prevista per l’art. 37, C.11 del D.Lgs. 81/08 ed è studiato per approfondire i requisiti che deve soddisfare un Documento di Valutazione dei Rischi e consentire quindi ai RLS di entrare in possesso delle competenze fondamentali necessarie per leggere, comprendere e svolgere pienamente il proprio diritto di “essere consultato in merito alla valutazione dei rischi”.

Il corso mira a rispondere alle esigenze del RLS, ovvero di possedere le necessarie competenze per analizzare un piano di formazione, verificarne l’efficacia e la conformità con gli obblighi di legge vigenti; la durata del corso è di 32 ore.

Programma

• Gli obblighi di formazione sulla sicurezza: dal D.Lgs. 81/08 agli Accordi Stato Regione;
• I requisiti dei soggetti formatori e dei docenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Il ruolo del RLS nella definizione dei piani formativi e la sua consultazione in merito all’organizzazione della formazione;
• L’importanza della verifica di apprendimento;
• Un’esercitazione sulla definizione di un piano di formazione aziendale

Requisiti del corso

• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
• Il Documento di Valutazione dei Rischi: contenuti minimi, obblighi di legge e normativi
• Il ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) nella valutazione dei rischi

Aggiornamento corso RLS

L’art. 50 del D.Lgs. 81/08 stabilisce, in conformità con quanto previsto anche per l’aggiornamento di lavoratori, preposti e dirigenti (Allegato III dell’Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016), che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) debba essere consultato riguardo all’organizzazione della formazione.

Aggiornamento RLS per aziende con più di 50 lavoratori

Il corso RLS, rivolto ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) di aziende a rischio medio-alto con oltre 50 dipendenti, consente di adempiere agli obblighi di formazione e aggiornamento previsti dall’art. 50 del D.Lgs. 81/08. Il percorso formativo è strutturato per approfondire le competenze relative alla redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e per permettere agli RLS di acquisire le capacità fondamentali per interpretare, comprendere e partecipare attivamente al processo di valutazione dei rischi in azienda.

L’obiettivo del corso è fornire agli RLS le competenze necessarie per:

• Analizzare e verificare l’efficacia dei piani di formazione aziendali.
• Assicurarsi che tali piani siano conformi agli obblighi di legge.

La durata del corso è di 8 ore e include la trattazione approfondita dei seguenti temi:

• Il diritto alla salute e alla sicurezza sul lavoro.
• Doveri in materia di sicurezza secondo la Costituzione, l’art. 2087 del Codice Civile, il Codice Penale e l’art. 9 della Legge 300/70 (Statuto dei Lavoratori).
• Il sistema sanzionatorio previsto dal D.Lgs. 81/08.
• Gli organi di vigilanza e controllo.
• Gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.
• La stesura del Documento di Valutazione dei Rischi: criteri, metodologia e indicazioni sui contenuti.
• Formazione, informazione e addestramento in azienda.
• Il ruolo attivo dell’RLS nella redazione del DVR e nei piani di emergenza.

Aggiornamento RLS per aziende fino a 50 lavoratori

Il corso RLS per aziende a rischio medio-alto con un numero di lavoratori pari o inferiore a 50 risponde agli obblighi di aggiornamento stabiliti dall’art. 37, comma 11, del D.Lgs. 81/08. Questo percorso formativo si concentra sullo sviluppo delle competenze necessarie per permettere agli RLS di leggere e interpretare correttamente il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), garantendo loro il pieno diritto di essere consultati durante la valutazione dei rischi.

La formazione è studiata per offrire una panoramica dei requisiti legali e delle competenze tecniche fondamentali per gli RLS di queste realtà aziendali più piccole, mantenendo comunque un focus sulla loro capacità di incidere sulla sicurezza aziendale.

La durata del corso è di 4 ore e gli argomenti trattati includono:

• Il diritto alla salute e alla sicurezza sul lavoro.
• Doveri in materia di sicurezza secondo la Costituzione, l’art. 2087 del Codice Civile, il Codice Penale e l’art. 9 della Legge 300/70.
• Il sistema sanzionatorio del D.Lgs. 81/08.
• Gli organi di vigilanza e controllo.
• Gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.

In entrambi i corsi, l’obiettivo è quello di fornire agli RLS gli strumenti necessari per svolgere in maniera efficace il loro ruolo di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, garantendo al contempo la conformità alle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro.