Descrizione

Che cos’è la Gestione del Gruppo?

Un team ben gestito e con collaboratori intraprendenti è l’ingrediente segreto per sviluppare un’azienda destinata al successo.
Ricorda, senza persone motivate, farai davvero molta fatica ad avere risultati positivi.

Gestire un gruppo di lavoro, e farlo bene, significa creare un ambiente di lavoro positivo e assicurarsi che tutte le persone coinvolte siano felici e messe nelle condizioni di poter essere produttive.

Gestire un Gruppo efficacemente, un team, significa innanzitutto gestire le dinamiche interne ed esterne ad esso in modo che diventino più positive possibili:

• Sviluppare la propria strategia nella gestione del gruppo di lavoro
• Individuare punti di miglioramento
• Potenzialità dei singoli e del gruppo
• Avere consapevolezza delle tecniche di motivazione del gruppo per avere un miglioramento delle performance
• Adottare una corretta comunicazione aziendale: tipologie di gestione dei teams

L’obiettivo è far acquisire al gruppo la capacità di lavorare su obbiettivi.

Contenuti

• Il potenziale umano ed il benessere aziendale
• La valutazione delle risorse umane (Gap Analysis Iniziale)
• Flussi decisionali: Tipologie di Gestione
• Flussi comunicativi: Analisi delle motivazioni profonde dei singoli elementi del team
• Monitoring & incentives: Analisi del ciclo di vita del team (incentivi motivanti)
• I piani della formazione: Elementi base del PM (Project Management)
• Age & Diversity Management: Il Passaggio da un’ottica individuale ad un’ottica di gruppo

ANCORE:

• Definizione – scoprire, comprendere, analizzare le ancore dei collaboratori
• Influenza delle ancore nei vari aspetti del team: commitment – engagement – soddisfazione
• Come creare ancore comuni per tutto il team di lavoro
• Come sfruttare le ancore per motivare il gruppo ed i singoli componenti