Descrizione

Il concetto di leadership assume diversi significati a seconda di chi lo usa. È anche difficile trovare dei sinonimi in italiano, per tale motivo il termine viene utilizzato sempre in inglese: generalmente si intende “The action of leading a group of people or an organisation.” quindi “l’azione di guidare un gruppo di persone o di un’organizzazione”.

In aggiunta si può intendere come “the practice of a positive influence” ovvero “la pratica o l’insieme delle pratiche che possono avere un’influenza positiva” .

La leadership fa fondamentalmente parte dell’uomo e del suo modo di organizzarsi: non è neanche possibile definirne le caratteristiche, in quanto si tratta di un processo.

Nel contesto lavorativo si esprime attraverso diversi ruoli di responsabilità e management intesi come “leader“

Contenuti

• Autoconsapevolezza: riconoscere le proprie potenzialità e i propri aspetti negativi, coerenza
• Openmind: atteggiamento mentale aperto, propositivo e costruttivo
• Gestione del team di lavoro: trasmettere proattività, rendere propria del team di lavoro la vision e la mission aziendale, costruzione della fiducia, risoluzione conflitti o tensioni
• Valutazione periodica dei collaboratori: quando – come – perchè, rilevazione ed analisi delle problematiche, al fine di strutturare azioni correttive, degli aspetti positivi al fine di incentivarli
• Feed Back
• Coaching come strumento di crescita dei collaboratori