UNI/PDR 125:2022 Da novembre 2021 è entrata in vigore la legge 162/2021 con l’obiettivo di assicurare una maggiore partecipazione delle donne al mercato del lavoro e ridurre il gender pay gap attraverso la creazione di un sistema nazionale di certificazione della parità di genere, che dovrà migliorare le condizioni di lavoro delle donne anche in […]
ISO 27001:2022 & ISO 27002:2022 confermati gli aggiornamenti Le notizie che da mesi si stavano ormai diffondendo sono diventate realtà. è stata finalmente approvata la nuova ISO/IEC 27002 e, di conseguenza, è entrata in vigora la nuova ISO/IEC 27001. La nuova 27001: una modifica più di forma che di sostanza La nuova versione dello standard
ISO 27001:2022 & ISO 27002:2022 confermati gli aggiornamenti Le notizie che da mesi si stavano ormai diffondendo sono diventate realtà. è stata finalmente approvata la nuova ISO/IEC 27002 e, di conseguenza, è entrata in vigora la nuova ISO/IEC 27001. La nuova 27001: una modifica più di forma che di sostanza La nuova versione dello standard
CERTIFICAZIONI HALAL E KOSHER: IL RISPETTO DEI CRITERI RELIGIOSI Diverse sono le certificazioni che oggigiorno regolano il settore alimentare. L’obiettivo è quello di tutelare la salute dei consumatori fornendo alimenti salubri e igienicamente idonee, soddisfacendo al contempo le esigenze etiche, culturali e religiose. Proprio da qui nascono le due principali certificazioni religiose Halal e Kosher,
UNI/PDR 125:2022 UNA GARANZIA DELLA PARITÀ DI GENERE PER LE AZIENDE Introduzione Con il Decreto 29 aprile 2022 in Italia sono stati stabiliti definitivamente i parametri minimi per ottenere la c.d. “certificazione della parità di genere”: la UNI/PdR 125:2022. Si tratta di uno standard volto a garantire a tutte le organizzazioni, pubbliche o private, la
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Aggiornamento delle misure SARS-COV-2/COVID-19 Novità introdotte dal PROTOCOLLO CONDIVISO DI AGGIORNAMENTO DELLE MISURE PER IL CONTRASTO E IL CONTENIMENTO DELLA DIFFUSIONE DEL VIRUS SARS-COV-2/COVID-19 NEGLI AMBIENTI DI LAVORO del 30/06/2022: • Nel caso in cui durante la misurazione della temperatura una persona superi il valore di 37.5° C dovrà essere isolata e munita di mascherina
Aggiornamento delle misure SARS-COV-2/COVID-19 Leggi tutto »
I Sustainable Developement Goals e le certificazioni di sostenibilità: lavorare oggi con gli standard di domani Da quando negli anni ’70 si è iniziato a parlare di Corporate Social Responsability, che all’epoca teorizzava la possibilità per le aziende di limitare la rincorsa al profitto spietato e si fondava sulla speranza che le organizzazioni potessero mostrare
I sustainable developement goals e le certificazioni di sostenibilità Leggi tutto »
Formare per assumere Con delibera n. 6114 del 14.03.2022 è stato rifinanziato l’avviso “Formare per assumere” A partire dal 1° aprile sarà possibile presentare nuove domande a valere sul nuovo stanziamento finanziario. L’obiettivo è quello di superare il gap tra domanda e offerta di lavoro attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.I
Disposizioni COVID-19 Il Decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24 recante “Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza“ sancisce la fine dello stato di emergenza per il giorno 31 marzo 2022 In due riprese, rispettivamente 1° aprile e 1° maggio, verranno
La tutela della salute e sicurezza nel lavoro agile dopo la fine dello stato d’emergenza Il 31 marzo scorso è stata dichiarata la fine dello stato d’emergenza sanitaria e si è reso dunque necessario definire il regime applicabile al lavoro agile, in precedenza disciplinato dalla legge 22 maggio 2017, n. 81, che stabiliva la possibilità
